SE BUSCA CANDIDATOS(AS) PARA EMPLEO
Proyecto de desarrollo comunitario solicita resumes de personas dinámicas y creativas; con liderato, iniciativa y alto compromiso de servicio público; habilidad para trabajar en equipo interdisciplinario, bajo presión y en procesos participativos; excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, y en uso de programas de computadoras relacionados a su campo; destrezas para manejar conflictos y disponibilidad para trabajar fuera del horario regular; para ocupar los siguientes puestos en el servicio de confianza.
PUESTO EN EL SERVICIO DE CONFIANZA:
Oficial de Contabilidad y Administración
A cargo de los asuntos administrativos de la Corporación, como el mantenimiento de propiedades, sistemas computarizados, control de materiales y equipo, control de propiedad, control de uso de vehículos oficiales, seguros, entre otros. Gerencia contratos de servicios y busca recursos para la Corporación. Apoya al Gerente de Administración y Finanzas en las tareas delegadas. Según se le requiera, lleva la contabilidad, incluyendo conciliar el mayor general, procesar pagos y ajustes, revisar facturas, contabilizar transacciones, cuadrar cuentas, contabilizar reembolsos, nómina, entre otros.
Requisitos mínimos:
- BA en Administración de Empresas con concentración en Contabilidad
- Experiencia considerable en funciones administrativas relacionada con asuntos fiscales
- Dos (2) de estos en trabajos de contabilidad profesional usando sistemas financieros computarizados.
- Dominio de hoja de cálculo Excel a nivel intermedio o superior.
- Experiencia en implantación de sistemas de información financiera.
Salario: $2,200.00 mensuales más beneficios
Instrucciones para solicitar:
FECHA LÍMITE PARA SOLICITAR: 31 de marzo de 2025
Envíe resumé antes de la fecha especificada, a info@martinpena.pr.gov; con copia a mnegron@martinpena.pr.gov o entregar en nuestras oficinas. Favor de especificar el puesto de interés a solicitar. Nos comunicaremos SOLAMENTE con los candidat@s que sean seleccionados para entrevista.
Patrono que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. La Corporación del Proyecto ENLACE del Caño Martín Peña no discrimina por razones de raza, color, sexo, género, nacimiento, edad, origen o condición social, ni por sus ideas o creencias políticas o religiosas, condición de veterano, por impedimento físico o mental, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, ni por orientación sexual real o percibida y la identidad de género. Esta posición podría estar sujeta a la Sección 3 de la Ley de Vivienda y Desarrollo Urbano de 1968, según enmendada.
